O PPP é um histórico-laboral do trabalhador que deve conter informações detalhadas sobre as atividades exercidas, exposições a agentes nocivos assim como informações de ordem administrativas.

Esse documento deverá manter-se atualizado para evidenciar as condições ambientais do trabalhador e deverá ser entregue na rescisão do contrato.

O não cumprimento da lei, a empresa estará sujeita a multa que pode variar conforme o número de assegurados abrangidos. (Art. 283 do regulamento da Previdência Social).